AVOCAT DROIT DU TRAVAIL

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Retard paiement des salaires et transmission fiches de paie, démission pour faute grave (justifiée)

obligation pour l’employeur de payer au salarié sa rémunération qui constitue la contrepartie du travail presté par ce dernier. L’article..

Action judiciaire d'un salarié après la liquidation de la société - recevable ? (oui pendant 5 ans)

ERSONNE1.) a exposé qu’elle avait été engagée par la société ORGANISATION1.) aux termes d’un contrat de travail à durée indéterminée

Modification des tâches et horaires de travail - refus du salarié - licenciement injustifié

A a, à titre principal, fait valoir que la lettre de motivation du licenciement manquait de précision et, à titre subsidiaire, contesté le..

Clause de non-concurrence - contrepartie financière - l'employeur peut-il y renoncer ? (non)

Le requérant plaide qu’il a droit selon l’article 17 du contrat de travail à une indemnité forfaitaire équivalente à la moitié de sa rémunér

Licenciement économique - Exemple de motifs réels et sérieux

’article L.124-5 du Code du travail constitue, en cas de licenciement pour motif économique, « une garantie pour le salarié contre toute ..