DROIT DU TRAVAILPlan de stock-options et licenciement Le salarié fait valoir que suivant une lettre du 2 mai 2012 lui ayant été adressée par F), directeur général délégué de la société 2), il...
DROIT DU TRAVAILLicenciement abusif - préjudice matériel (non) - préjudice moral (oui)Il ressort des pièces versées en cause, notamment de trois certificats médicaux d’incapacité de travail, que A était en congé de maladie..
DROIT DU TRAVAILLicenciement abusif d'un senior - indemnisation du préjudice jusqu'à l'âge de la retraite La période de référence serait à fixer à 36 mois, soit jusqu’à l’âge de la retraite du salarié à 60 ans et devrait courir du 15 décembre ...